Приказом министра экономики и финансов утверждено Положение о порядке оценки эффективности работы сотрудников службы внутреннего аудита государственных органов и организаций (рег. № 3583 от 12.12.2024 г.).
Данный документ определяет порядок оценки, стимулирования и ведения рейтинга эффективности работы служб внутреннего аудита (далее – Служба) в государственных органах и учреждениях.
Оценка эффективности работы сотрудника Службы осуществляется руководителем на ежеквартальной основе. При этом Министерство экономики и финансов регулярно проверяет точность проводимой оценки.
Ключевыми показателями эффективности работы сотрудника Службы являются:
- результаты по итогам предотвращения нарушений бюджетного законодательства и дистанционного контроля (из информационных баз);
- осуществление запланированных мероприятий внутреннего аудита;
- выполнение рекомендаций сотрудника Службы объектами, подлежащими внутреннему аудиту.
На основании результатов расчета показателей эффективности совокупный показатель работы сотрудника оценивается следующим образом:
- до 56 % – неудовлетворительно;
- от 56 до 71 % – удовлетворительно;
- от 71% до 86% – хорошо;
- выше 86 % – отлично.
Результаты оценки принимаются во внимание при формировании рейтинга работника.
Сотрудники, получившие оценки «хорошо» и «отлично», могут быть награждены.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступит в силу с 01.01.2025 г.
Собир Нурбердиев